Wat doet KHN tegen teruglopende ondernemersmarges?

Ondernemersklimaat verbeteren

Het is onze missie om het ideale ondernemersklimaat te creëren voor de horeca. Alles wat we doen staat in het teken van die missie: randvoorwaarden creëren zodat onze leden goed kunnen ondernemen en renderen.

Lobby in jouw gemeente

Dicht bij huis is dat merkbaar aan de lokale inzet van jouw KHN afdeling en regiomanager. Een greep uit wat zij voor elkaar krijgen:

• Lagere lokale lasten (o.a. kosten vergunningen, precario, toeristenbelasting, OZB etc.)

• Meer budget voor lokale marketing (via de lokale marketingorganisaties)

• Subsidies door gemeenten bij projecten zoals verduurzaming

• Lokale arbeidsmarktcampagnes i.s.m. gemeenten, UWV-werkbedrijf, maatschappelijke organisaties etc.

• Tegengaan van een oneerlijk lokaal speelveld (paracommercie, illegale verhuur etc.)

• Inzet voor een beter imago en veiligere horeca

• Opleiding en voorlichting van ondernemers en medewerkers via presentaties, workshops en trainingen

Landelijke lobby

Afgelopen jaar hebben we hard gelobbyd voor zaken die schelen in jouw portemonnee. Dat doen we soms alleen, soms samen met andere branches of in VNO-NCW/MKB-Nederland verband. Een greep uit de successen:

• Een betere TEK-regeling

Vanwege te strenge voorwaarden, kwamen veel horecabedrijven niet in aanmerking voor een vergoeding. Door lobby is de regeling vereenvoudigd waardoor de horeca in verhouding tot andere branches flink gebruik heeft gemaakt van de tegemoetkoming in energiekosten (TEK)

Lees meer: Onze Energielobby | KHN en Minister Adriaansens schrapt verbruiksdrempel uit de… | KHN

• Aanpassing rekenmethode huurprijsindexatie

Doordat veel huren verhoogd worden op basis van de CPI-index (die extreem hoog was), liepen veel horecabedrijven het risico op een gigantische huurverhoging. Samen met INretail hebben we hiervoor als een van de eersten, al vanaf mei 2022, aandacht gevraagd. Hierdoor heeft het CBS de rekenmethode aangepast. Deze aandacht en Kamervragen hebben het onderwerp aan de kaak gesteld. Dit heeft er ook toe geleid dat veel verhuurders en huurders met elkaar in gesprek zijn gegaan om betere afspraken te maken.
Lees meer: KHN praat met minister Adriaansens en verhuurders over… | KHN en KHN in de Tweede Kamer: zorgen om flexibiliteit arbeid en… | KHN

• Lobby om ruimte voor flex-arbeid

Door lobby samen met VNO-NCW en MKB-Nederland behouden we de uitzondering voor studenten/scholieren en seizoensarbeid om met flexibele contracten te werken. De lobby voor invulling voor een flexcontract loopt nog verder. De studenten/scholieren-uitzondering wordt nu beperkt tot gemiddeld 16 uur per week op jaarbasis, dit was eerst veel strikter. Seizoensarbeid gaat er hetzelfde uitzien zoals we dat nu kennen.
Lees meer: KHN levert inbreng op wetsvoorstel arbeidsmarkthervorming | KHN

• Gehoorbeschadiging en geluidsnormen

Een wettelijke norm van max 100 dB is voor nu voorkomen. Er komt binnenkort een vrijwillig convenant waarbij 103 dB de norm is. Het is belangrijk dat het convenant wordt nageleefd, want met 103 kunnen verreweg de meeste clubs en discotheken uit de voeten. Lees meer: Geluid horeca niet verplicht omlaag | KHN

• Eerlijk speelveld online platforms
  

Via HOTREC en Europa zetten we in op een zo eerlijk mogelijk speelveld. Zodat specifiek de online platforms die we zelf gebruiken (zoals Booking) maar ook de platforms waar particuliere aanbieders gebruik van maken (zoals de AirBnB’s van deze wereld), via Europese regels aan banden worden gelegd. In beide gevallen is er succes, want de Digital Markets Act gaat de hele grote platforms aan banden leggen (op een afzienbare termijn ook Booking). En er wordt op dit moment gewerkt aan regelgeving in Brussel ervoor zorgt dat gewerkt moet gaan worden met registratieverplichtingen van de aanbieders (in Nederland kan dat al op gemeentelijke niveau) maar ook dat de platforms verplicht kunnen worden data te delen met overheden (zoals de Belastingdienst).
Lees meer: KHN lobbyt via HOTREC in Europa voor duurzaam herstel | KHN en Digital Markets Act is in werking getreden | KHN

• Wettelijk Minimum Loon

Het wettelijk minimumloon is al flink gestegen. En als we kijken naar de verkiezingsprogramma’s van de meeste partijen, dan gaat er in de toekomst zeker nog een discussie komen over nog meer verhogingen. Via politiek en de media hebben we druk gezet om deze plannen tegen te gaan. Want zonder maatregelen die werkgeverslasten of de lastendruk voor ondernemers verlichten, gaat dit alleen maar leiden tot kostenstijgingen voor werkgevers. Het voorstel voor een extra verhoging in juli 2024 is mede daardoor verlaagd van 1,7 naar 1,2%. Maar het punt gaat de komende verkiezingen en de periode van het nieuwe kabinet ongetwijfeld terugkomen. Daarom is het een prominent punt in onze lobby; in de aanloop naar de verkiezingen maar ook in de periode van de coalitievorming en daarna. Lees meer: Lobby KHN om WML-voorstel van tafel te krijgen | KHN!

Wil je weten hoe onze lobby in zijn werk gaat, kijk dan naar onze video Lobbyen doen we zo: KHN | Belangenbehartiging voor de horeca