
Het wettelijk minimumloon is het bedrag dat je als werknemer in Nederland minimaal moet verdienen. De overheid stelt dit bedrag vast en het stijgt twee keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli.
Sinds 2024 wordt het minimumloon berekend per uur (voorheen was dit per maand). Het geldt voor iedereen vanaf 21 jaar.
Voor jongeren van 15 t/m 20 jaar en studenten die een BBL-opleiding volgen, geldt een lager minimumloon. Zij krijgen een percentage van het volwassen minimumloon. Hieronder zie je hoeveel dat op basis van de wet is:
| Leeftijd | Werknemer | BBL-student |
|---|---|---|
| 21 jaar | 100% | 100% |
| 20 jaar | 80% | 61,5% |
| 19 jaar | 60% | 52,5% |
| 18 jaar | 50% | 45,5% |
| 17 jaar | 40% | 40% |
| 16 jaar | 35% | 35% |
| 15 jaar | 30% | 30% |
Het actuele wettelijk minimumloon vind je hier: Bedragen minimumloon | Minimumloon | Rijksoverheid.nl
In de cao voor de horeca zijn afspraken gemaakt, die afwijken van het wettelijk minimum(jeugd)loon. Dit betekent dat horecamedewerkers vaak meer verdienen dan wettelijk verplicht is. Enkele belangrijke punten:
In de afgelopen vijf jaar (2021-2026) is het minimumloon met meer dan 40% gestegen. Dat komt door:
En waarschijnlijk komt er nog meer bij. Het kabinet wil het jeugdloon per 1 januari 2027 verhogen. Omdat dit onderwerp ook in veel verkiezingsprogramma’s terugkomt, maken wij ons zorgen over de gevolgen van mogelijke verdere verhogingen.
Kabinetsplannen voor verhoging minimumjeugdloon... | KHN
Minimumjeugdloon omhoog per 2026? Wij maken ons zorgen | KHN
Stop de stijging van het wettelijk minimumloon en verlaag de… | KHN
Wat vindt KHN van de verhoging van het wettelijk minimumloon? | KHN
Koninklijke Horeca Nederland,
Vijzelmolenlaan 10-12, 3447 GX, Woerden
Bel ons0348 48 94 89
Mail onsinfo@khn.nl
Meest recent





