Het lokale afdelingsbestuur KHN Utrecht zoekt versterking!

De afdeling Utrecht telt op dit moment 465 leden en het lokale bestuur bestaat uit 8 bestuursleden. De bestuurderstermijn van de huidige voorzitter Pieter Honing loopt af.

Rol afdelingsvoorzitter

• Is het gezicht van de afdeling en vertegenwoordigt KHN bij externe contacten o.a gemeentebestuur en politiek;
• Geeft leiding aan het bestuur en zit vergaderingen/ bijeenkomsten voor;
• Draagt zorg voor een adequate (lokale) belangenbehartiging;
• Betrekt leden bij besluitvorming van de vereniging en afdeling en is op afdelingsniveau de bindende factor voor de leden;
• Doet in overleg met KHN Bedrijf de perswoordvoering;
• Is eerste aanspreekpunt voor de regiomanager.

Profiel

• Is lid van KHN en actief horecaondernemer of ondernemer in de gastvrijheidssector;
• Is in staat om als ambassadeur van KHN op te treden, is representatief en diplomatiek;
• Is van onbesproken gedrag en integer;
• Is leergierig, staat open voor nieuwe ideeën en is een teamspeler;
• Is bereid en in staat zich te verplaatsen in het standpunt van anderen en zich te richten op het belang van de afdelingsleden en van KHN in het algemeen, drukt daarbij niet zijn eigen mening door;
• Is een netwerker en kan zijn netwerk effectief inzetten voor de belangen van de (afdelings-)leden en heeft interesse voor de lokale politiek;
• Kan actief signalen van leden vanuit de afdeling binnen het bestuur bespreken en zo nodig vertalen in concrete acties. Uiteraard passend binnen het algemeen beleid van KHN;
• Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, beschikt over een helikopterview en kan weloverwogen beslissingen nemen;
• Kan zakelijk vergaderen en opereren als lid van een team binnen een groter verenigingsverband.

Tijdsbelasting

De voorzitter werkt collegiaal samen met de andere bestuursleden. De werkzaamheden bestaan uit:

• 8 keer per jaar een bestuursvergadering en 1 algemene ledenvergadering;
• 4 x per jaar bestuurlijk overleg met burgemeester en wethouders;
• 10 x per jaar overleg met diverse ambtenaren;
• 6x per jaar G4 overleg met KHN afdelingen Amsterdam, Rotterdam en Den Haag;

Afhankelijk van de actuele dossiers/ beleidstukken kan het zijn dat er meer tijd voor overleg bijkomt.

Nieuwsgierig en reageren?
Maak je interesse voor 29 januari kenbaar door middel van je CV en korte motivatie aan: utrecht@khn.nl.