Onze inzet op het coalitieakkoord

Op 30 januari presenteerden D66, VVD en CDA hun regeerakkoord “Aan de slag”. Eerder informeerden we jullie over onze eerste reactie op het coalitieakkoord.

Ondertussen hebben we hieronder de belangrijkste inzet van de coalitie, gebundeld in vijf hoofdthema's, nogmaals op een rij gezet. Per thema benoemen wij wat we de komende tijd gaan doen. We gaan hiermee graag samen met jullie aan de slag.

1. Ondernemerschap & regeldruk
2. Arbeidsmarkt & werkgeverslasten
3. Verduurzaming & energie
4. Preventie & Gezondheid
5. Sociale Veiligheid & inclusie
    

1. Ondernemerschap & regeldruk 

Het nieuwe kabinet zet in op het versterken van ondernemerschap door de overheid slanker en efficiënter te maken, regeldruk structureel te verminderen (onder meer via regeldruktargets en een Periodieke Vereenvoudigingswet), vergunningverlening te versnellen en familiebedrijven te ontzien, met als doel het mkb en de horeca meer ruimte te geven om te ondernemen.  

• We gaan bij ambtenaren, Kamerleden en de minister van Economische Zaken concrete praktijkvoorbeelden aanleveren van regeldruk in de horeca, om de huidige regeldruk te verminderen. Dat blijven we doen met ons eigen RegeldrukActieplan Horeca, maar binnenkort presenteren we ook het RegeldrukActieplan Gastvrijheidsindustrie. Dit plan bevat, net als het RegeldrukActieplan Horeca, een lijst van regeldrukproblemen voor de gastvrijheidsindustrie, waarbij we niet alleen de problemen benoemen maar ook met voorstellen voor oplossingen komen.
  Na het recente advies van het Adviescollege Toetsing Regeldruk gaan we natuurlijk vol inzetten op het schrappen van de nu nog verplichte bijschrijfplicht van dagleidinggevenden.
• We zullen monitoren of horeca daadwerkelijk profiteert van vergunningversnelling.
   

2. Arbeidsmarkt & werkgeverslasten 

Het nieuwe kabinet zet op de arbeidsmarkt in op een betere balans tussen werkzekerheid en wendbaarheid. Met hervorming van flex en vast waar dat knelt, meer ruimte voor werkgevers (vooral mkb en startups) om mee te bewegen met de economie en een fundamentele herziening van ziekte en arbeidsongeschiktheid met focus op snelle re-integratie en beheersbare werkgeverslasten.  

• We waarderen de grote ambities die het nieuwe kabinet heeft. De concrete uitwerking is alleen nog niet bekend. Dat maakt een echt goede waardering van de voornemens op dit moment lastig. Bij de uitwerking hiervan zullen we in ieder geval actief pleiten voor werkbare oplossingen voor werkgevers om het werkgeverschap uitvoerbaar en betaalbaar te maken en houden. Denk hierbij aan het anders organiseren van loondoorbetaling bij ziekte en de afschaffing van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het is daarbij ook van belang dat er op korte termijn duidelijkheid komt over zzp-regels voor opdrachtgevers en opdrachtnemers.
  Binnenkort is de behandeling van het wetsvoorstel Meer Zekerheid voor Flexwerkers in de Tweede Kamer. Namens de horeca zullen we concrete voorstellen doen voor verbetering van dat wetsvoorstel.  
   

3. Verduurzaming & energie 

Het nieuwe kabinet zet in op lagere elektriciteitskosten door afschaffing van de nationale CO₂-heffing, stevige afspraken met de industrie, een maximale versnelling van verduurzaming en netuitbreiding om investeringen mogelijk te maken en een stabiel en voorspelbaar langetermijnbeleid met een gelijk speelveld voor bedrijven. 

• Bij de uitwerking hiervan zullen we pleiten voor verlaging van energiekosten om de energietransitie betaalbaar en uitvoerbaar te houden, juist ook voor mkb-ers. Daarom zetten we in op blijvende aandacht voor kleine horecaondernemers bij verduurzaming, bijvoorbeeld via klusteams, beschikbare subsidies of concrete ondersteuning
   

4. Preventie & gezondheid 

Het nieuwe kabinet zet in op het stimuleren van gezonde keuzes en een gezondere generatie, door strengere regels rond kindermarketing, roken, het invoeren van een suikertaks voor producenten van voorverpakte voedingsmiddelen die meer dan 6% suiker bevatten, gerichte investeringen in preventie, sport en welzijn, en een wijkgerichte aanpak die ook kwetsbare groepen bereikt.  

• We blijven inzetten op positieve, ondersteunende preventie voortbouwend op het eerder gesloten Nationaal Preventie Akkoord en Fastservice Manifest. Daarbij willen we aanvullende beperkende maatregelen voorkomen. We zullen actief uitdragen welke inspanningen de horeca al levert, zoals monitoring en zelfregulering, om te voorkomen dat er verdere wetgeving wordt ingevoerd. Dit zullen we doen voor de suikertaks, alcoholbeleid en kindermarketing en door in te zetten op de verlenging van de NIX-18 pilots die we met behulp van subsidie van het ministerie van VWS in 2024 en 2025 hebben kunnen uitvoeren.
   

5. Sociale Veiligheid & inclusie 

Het nieuwe kabinet zet in op een samenleving waarin iedereen veilig en gelijkwaardig kan meedoen. Met gerichte inzet op LHBTQI+-acceptatie en -veiligheid, toegankelijkheid voor mensen met een beperking en een daadkrachtige, gecoördineerde aanpak van huiselijk en gendergerelateerd geweld. 

• We willen bewustzijn vergroten en samenwerken met vakbonden en het regeringscommissariaat grensoverschrijdend gedrag om tot een praktische aanpak voor een sociaal veilige werkomgeving in de horecabranche te komen.  Een concreet plan van aanpak is in de maak. Wij kunnen dit de komende jaren met behulp van het HorecaOntwikkelPlatform realiseren. Denk dan onder andere aan een horecabrede campagne maar ook aan trainingen voor interne vertrouwenspersonen.
• Daarnaast zetten we in op het verbreden van de arbeidsmarkt en bieden we ruimte voor mensen met een beperking