Wat zegt de wet wat betreft bedrijfshulpverlening (BHV)?

Veiligheid

In de Arbowet staat dat iedere werkgever bedrijfshulpverlening moet organiseren en één of meer bhv’ers aanwijzen. De BHV moet passen bij de risico’s, grootte, openingstijden en bezetting van jouw horecabedrijf. Deze risico’s leg je vast in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Wat doet een bhv’er?

Een bhv’er moet bij een ongeval of noodsituatie snel kunnen handelen. De wettelijke taken zijn:

  • eerste hulp verlenen bij ongevallen;
  • brand beperken en bestrijden;
  • de gevolgen van ongevallen beperken;
  • werknemers, gasten en andere aanwezigen alarmeren en evacueren.

Hoeveel bhv’ers heb je nodig?

De wet noemt geen vast aantal bhv’ers. Je bepaalt dit aan de hand van je RI&E. Houd daarbij rekening met:

  • het aantal werknemers en gasten;
  • de grootte en indeling van je bedrijf;
  • verschillende verdiepingen of locaties;
  • de risico’s binnen jouw bedrijf;
  • je openingstijden en personeelsbezetting.

Zorg dat ook tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten voldoende BHV beschikbaar is. Houd daarnaast rekening met vakantie, ziekte en pauzes van bhv’ers.

Moeten bhv’ers een cursus volgen?

Bhv’ers moeten voldoende zijn opgeleid en uitgerust om hun taken goed te kunnen uitvoeren. De wet schrijft geen specifiek diploma, aantal lesuren of vaste termijn voor een herhalingscursus voor.

Je moet er als werkgever wel voor zorgen dat de kennis en vaardigheden van je bhv’ers op peil blijven. Het is daarom verstandig om regelmatig een herhalingscursus en een ontruimingsoefening te organiseren.

Let op: alleen een BHV-certificaat is niet voldoende. Je moet kunnen aantonen dat de BHV-organisatie past bij de risico’s en dagelijkse praktijk van jouw horecabedrijf.

Meer informatie