Arbeidsmarkt & Personeel
Horeca-cao algemeen verbindend verklaard
Per woensdag 17 juli is de horeca-cao algemeen verbindend verklaard door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat betekent dat de cao nu niet meer alleen voor KHN-leden geldt, maar ook voor niet-leden.
Het gaat dan om werkgevers die een onderneming hebben waarin voornamelijk horecagerelateerde activiteiten worden verricht en die daarvoor een of meer werknemers in dienst hebben. Daarnaast geldt de cao ook voor bedrijven die naast hun horecawerkzaamheden nevenactiviteiten uitvoeren in de sectoren zorg, sport, onderwijs, recreatie, beurscomplexen, stations of luchthavenbedrijven. Let op: dit geldt niet voor bedrijven in de contractcatering, daar geldt een andere cao voor.
Minimum-cao
De horeca-cao is een minimum cao. Dat betekent dat je als werkgever minimaal moet voldoen aan de afspraken in deze cao. Zo mag het loon dat je betaalt bijvoorbeeld niet lager zijn dan de bedragen die in de cao staan. Je mag natuurlijk wel meer loon betalen.
Weet je niet zeker of jouw bedrijf onder de horeca-cao valt? Dan kun je altijd even contact opnemen met KHN Advies, via 0348489489 of info@khn.nl