
Raakt een stagiair gewond tijdens werkzaamheden in jouw horecabedrijf? Dan kun jij als stagebedrijf aansprakelijk zijn voor de schade. Dat is bijvoorbeeld zo als de werkplek onveilig was of als de stagiair onvoldoende instructie, begeleiding of toezicht kreeg.
Welke verzekering uiteindelijk uitkeert, hangt af van de oorzaak van het ongeval, de stageovereenkomst en de verzekeringsvoorwaarden.
Voor de Arbowet geldt een stagiair als werknemer. Je moet daarom zorgen voor een veilige werkplek, duidelijke instructies en passend toezicht. Dit is extra belangrijk bij jonge of onervaren stagiairs en bij werkzaamheden met bijvoorbeeld een snijmachine, frituur, oven of gevaarlijke schoonmaakmiddelen.
Ook zonder arbeidsovereenkomst kan een stagiair jou aansprakelijk stellen voor schade die ontstaat tijdens het werk. Je moet dan kunnen aantonen dat je redelijkerwijs de nodige veiligheidsmaatregelen hebt genomen.
Laat een stagiair daarom niet zonder uitleg en begeleiding met een snijmachine werken. Geef vooraf instructie, controleer of de stagiair deze begrijpt en zorg dat beveiligingen worden gebruikt.
Medische kosten lopen meestal eerst via de zorgverzekering van de stagiair. Ben jij aansprakelijk, dan kan de stagiair ook andere schade op jou verhalen. Denk aan het eigen risico, reiskosten, beschadigde spullen of inkomensschade.
Meld het ongeval daarom direct bij je aansprakelijkheidsverzekeraar. De school kan daarnaast een ongevallenverzekering hebben. Die kan onder voorwaarden een uitkering geven, maar neemt jouw eventuele aansprakelijkheid als stagebedrijf niet automatisch over.
Dat een stagiair een veiligheidsinstructie niet heeft gevolgd, betekent niet automatisch dat je niet aansprakelijk bent. Zeker bij een onervaren stagiair kunnen naast instructies ook begeleiding en toezicht nodig zijn.
Neem bij ernstig letsel, een aansprakelijkstelling of discussie met een verzekeraar contact op met KHN Advies.