De oma van mijn medewerker is overleden, moet ik hem een vrije dag geven?

Wat is er in de horeca-cao geregeld voor verlofregelingen? KHN geeft antwoord en advies.

Ja, voor het begraven of het cremeren van de eigen grootouder van de medewerker heeft deze recht op 1 dag buitengewoon verlof met behoud van loon.

Buitengewoon verlof

Vanuit de horeca-cao geldt voor de medewerker de onderstaande buitengewoon verlofregelingen met behoud van loon. Deze verlofregelingen zijn niet in de wet opgenomen:

• Bij overlijden van je partner of (stief)kind van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis: maar ten minste 4 dagen
• Bij overlijden van een van je (schoon) ouders: 2 dagen
• Bij begraven of cremeren van je broer, zwager, (schoon)zuster of eigen grootouder: 1 dag
• Bij je huwelijk of het aangaan van een geregistreerd partnerschap of dat van je (stief)kind, broer, zus of (schoon)ouder: 1 dag
• Bij je 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijk of geregistreerd partnerschap, of dat van je kinderen, (schoon)ouders of grootouders: 1 dag

Het verlof dient opgenomen te worden op op de dag van de gebeurtenis. In geval van meerdere dagen verlof moet de medewerker deze aansluitend achter elkaar opnemen.