Platform goed werkgeven
Veel horecaondernemers zijn bezig met de vraag: hoe zorg ik dat ik nu, maar ook in de toekomst voldoende, goed opgeleide medewerkers voor mijn bedrijf kan vinden én behouden? Op dit platform over goed werkgeven, bieden we tips en tools.
De arbeidsmarkt is krap. Met jaarlijks 10.000 jongeren die een horecavakdiploma halen, lossen we dat probleem niet op. Het is daarom belangrijk dat horecaondernemers de basis op orde hebben voor goed werkgeverschap en om creatief te zijn in het werven, binden én behouden van personeel.
Op dit platform vind je informatie, tips en goede voorbeelden. Mis je iets of heb jij een topidee, geef ons een seintje. Want jouw goede voorbeeld kan anderen ook weer inspireren!
Lees meer
De basis op orde
Bekijk hier arbeidsvoorwaarden, cao en modelovereenkomsten.
Medewerkers werven
Tips & inspiratie om in deze krappe arbeidsmarkt medewerkers te werven.
Tevreden medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers tevreden, blij en trots zijn?
Scholing en een leven lang leren
Investeren in je medewerkers draait niet alleen om een eerlijk salaris, maar ook om het bieden van ruimte voor ontwikkeling en zelfontplooiing.
Inspiratie van andere horecaondernemers
Laat je inspireren door voorbeelden van andere horecaondernemers!
Jouw imago als werkgever
Hoe zorg je ervoor dat je bekend staat als een aantrekkelijke werkgever waar medewerkers willen werken?
Slimmer werken
Ontdek hier de laatste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en meer, zodat jij ook klaar bent voor de toekomst.
Branche imago
Jongeren enthousiasmeren voor een baan in de horeca is van groot belang voor de toekomst van onze horecabranche.
Onderzoeken en cijfers
Bekijk de laatste onderzoeken en cijfers over de arbeidsmarkt.
Inhuur derden
Bij het inhuren van medewerkers zijn er een aantal zaken waar je op moet letten.
Subsidiemogelijkheden personeel
Ontdek subsidies en regelingen waarmee je jouw personeelskosten kunt beperken.