Wetsvoorstel: meer zekerheid voor flexwerkers

Het kabinet wil flexwerk strenger reguleren en de verschillen met vaste contracten verkleinen. Dat heeft directe gevolgen voor de horeca.

Waarom is dit belangrijk voor jou?

De horeca werkt veel met flexibele contracten, bijvoorbeeld voor piekmomenten, seizoenswerk en bijbanen. Dit wetsvoorstel beperkt die flexibiliteit. Minder flexibiliteit betekent hogere personeelskosten, meer administratieve lasten en minder mogelijkheden om in te spelen op drukte en seizoensinvloeden. Tegelijkertijd is het belangrijk dat werken in de horeca aantrekkelijk blijft voor bijvoorbeeld studenten en scholieren

Wat verandert er?

Het wetsvoorstel zekerheid voor flexwerkers regelt dat de flexibele inzet van uitzendkrachten wordt verkort van anderhalf naar één jaar. Ook wordt de onderbrekingstermijn na drie tijdelijke contracten verlengd van zes maanden naar drie jaar. Daarnaast verdwijnen nuluren- en oproepcontracten in principe.

In plaats daarvan moet een werkgever een contract aanbieden met een minimum- en maximumaantal uren. De ruimte tussen het minimum en het maximum mag maximaal 30% bedragen. Voor werkgevers betekent dit dat werknemers niet meer volledig zonder vaste urenomvang kunnen worden ingezet. 

Oproepcontracten worden daarmee sterk beperkt. Oproepen boven het afgesproken maximum mag een werknemer weigeren. Werkt iemand structureel meer uren, dan moet de werkgever een contract met een hoger aantal uren aanbieden. Voor scholieren en studenten is wel een uitzondering mogelijk.

Wat doen wij?

In aanloop naar het debat van 21 april hebben we met meerdere Kamerleden gesproken over de gevolgen van dit voorstel voor de horeca en hebben we opgeroepen om flexibele inzet van oproepkrachten beter te maken een betere balans tussen zekerheid voor medewerkers en flexibiliteit voor ondernemers.

Tijdens de behandeling in de Tweede Kamer zijn er voorstellen ingediend die de uitvoering makkelijker maken, en die de horeca kan helpen om hun mensen flexibel te blijven inzetten. 

Het uitgebreide verslag van het debat is hier terug te lezen. 

Hoe nu verder?

Op dinsdag 21 april is over de verschillende amendementen en moties gestemd. Op 12 mei 2026 zal de definitieve stemming over het gehele wetsvoorstel in de Tweede Kamer plaatsvinden.  Wij houden jullie hiervan op de hoogte.