Nieuws uit het KHN Hoteloverleg Zaanstad van 2 september 2024

Onderstaand tref je de besproken punten aan:

Toeristenbelasting
De toeristenbelasting voor 2025 zal worden vastgesteld met de jaarlijkse indexatie van 2,2%. Er wordt vooralsnog geen extra verhoging verwacht.

Update uit hotels
De hotels geven aan dat het wat rustiger is geweest ten opzichte van vorig jaar, maar de komende tijd de boekingen wel weer binnenlopen.

Marketing Zaanstreek

• Op 1 juli is een nieuwe overeenkomst gesloten tussen de gemeente Zaanstad en Marketing Zaanstreek. Deze samenwerking is nu nauwer verbonden met de gemeente en richt zich vooral op imago- en reputatiemanagement. Stakeholders zijn uitgenodigd voor een bijeenkomst waar de eerste ideeën worden gepresenteerd en feedback wordt opgehaald. De campagne "Zaanstreek smaakt naar meer" loopt dit jaar nog door.
• In september vindt er een bijeenkomst plaats over de economie voor zakelijke bezoekers.
• Het glossy magazine voor nieuwe bewoners van de Zaanstreek wordt aangepast met een iets meer toeristische insteek en er komt ook een Engelse versie beschikbaar.

Zaanstad 50 jaar
Er worden meerdere evenementen georganiseerd waaronder Wonderlicht, een kunstfestival in het Veldpark eind oktober. Meer informatie kun je hier vinden.

Roze zaterdag
Tijdens de recente Canal Pride is opgeroepen om deel te nemen aan de Pride op 28 juni in de Zaanstreek. Op 11 oktober, tijdens Coming Out Day, worden de molens op de Zaanse Schans verlicht, wat tevens een persmoment zal zijn voor promotie. Hotels worden aangemoedigd om speciale arrangementen te ontwikkelen voor Roze Zaterdag, waarbij de gemeente Zaanstad en Marketing Zaanstreek graag meedenken. Roze Zaterdag biedt niet alleen een commerciële kans, maar is ook een mogelijkheid om bij te dragen aan bewustwording en diversiteit. Meer informatie vind je hier: Roze Zaterdag | Stichting Marketing Zaanstreek.

Gemeente Nieuws
Momenteel zijn er weinig ontwikkelingen of nieuwe aanvragen. Wel staat het indelen van horecagelegenheden in verschillende categorieën op de agenda, waarbij hotels in een aparte hotelcategorie worden geplaatst. Voor volgend jaar staan er enkele wijzigingen in de ontwikkelstrategie gepland, maar deze zullen geen grote veranderingen met zich meebrengen.

Nieuws van KHN:

Lobby tegen BTW Verhoging
Onlangs hebben alle logiesverstrekkers een direct mail ontvangen van KHN met daarin een terugkoppeling over de lobby tegen de BTW verhoging op logies. Daarin zit een toolkit zodat je als ondernemer ook zelf campagne kan voeren. Tevens is er op 9 september een bijeenkomst met Tweede Kamerleden waarin wij onze argumentatie aanvoeren waarom verhoging een slecht plan is.

De DM inclusief toolkit: https://bezoek.khn.nl/lobby-update-btw-verhoging

Update lobby btw-verhoging | KHN
De onvoorziene gevolgen van de btw-verhoging op logies | KHN

Horeca-cao algemeen verbindend verklaard
Per woensdag 17 juli is de horeca-cao algemeen verbindend verklaard door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat betekent dat de cao nu niet meer alleen voor KHN-leden geldt, maar ook voor niet-leden. Doel hiervan is het tegengaan van oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt en gezamenlijk werken aan een branche die toekomstbestendig is, waar je als werknemer een carrière op kan bouwen.
Horeca-cao algemeen verbindend verklaard | KHN

Booking.com schaft pariteitsverplichtingen af
Booking.com heeft bekendgemaakt dat ze per 1 juli 2024 stoppen met de pariteitsverplichtingen die zij in Nederland hanteren. Dit besluit is genomen om te voldoen aan de Europese Wet inzake digitale markten (DMA). Dit is goed nieuws voor hotels, bed & breakfasts en andere accommodatieverstrekkers, er is niet langer sprake van dezelfde of lagere prijzen op booking.com.
Booking.com schaft pariteitsverplichtingen af | KHN

Sociale Veiligheid op de werkvloer
De behoeften op het gebied van sociale veiligheid op de werkvloer zijn aan het veranderen. Grensoverschrijdend gedrag is niet nieuw, maar de groeiende aandacht hiervoor wel. Ook in de horeca is dit een actueel thema. In onze branche met veel en intensief contact tussen personeel en gasten, en tussen personeel onderling, is een respectvolle en veilige omgeving van groot belang.
Als horecaondernemer wil je dat iedereen zich prettig en veilig voelt in jouw bedrijf. Niet alleen je gasten, maar ook je medewerkers. Zij kunnen te maken krijgen met verschillende vormen van ongewenst gedrag, zoals agressie, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Lees op onze verzamelpagina wat jij kan doen.
KHN | Sociale veiligheid op de werkvloer

KHN inspiratietours zijn terug
Ga je mee op inspiratietour naar Toscane, Londen of Antwerpen? De tours zijn terug en de eerste (dag Antwerpen) is op 11 september. Op 30 september vertrekken we voor een paar dagen naar Toscane en op 11 november gaan we voor 2 nachten naar Londen. Alle informatie vind je op onze site en daar kan je je ook aanmelden.
KHN | KHN inspiratietour Toscane

Energie efficiëntie
Energie-efficiëntie, het optimaliseren van je energieverbruik, begint met het doorvoeren van de meest voor de hand liggende besparingsmaatregelen. Deze quick wins minimaliseren jouw energieverlies en hebben opgeteld een grote impact. Dit leidt tot kostenbesparing, maar is ook een manier om de piekvraag te verminderen wanneer er te weinig elektrische capaciteit beschikbaar is. Op onze site vind je diverse hulpmiddelen en tips.
KHN | Elektrificatie van de horeca: Hoe word je energie-efficiënt?

Vraag subsidie aan voor praktijkleren voor 17 september
Wil jij als werkgever een praktijk- of werkleerplaats aanbieden? Dan heb je recht op een tegemoetkoming voor de kosten die je maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Je hebt tot 17 september om deze subsidieregeling praktijkleren aan te vragen voor het studiejaar 2024-2025. Het doel van de regeling is het helpen van mensen om zich beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
Vraag subsidie voor praktijkleren aan voor 17 september | KHN

Loontabellen per 1 juli 2024
Per 1 juli 2024 is het WML verhoogd. De extra verhoging van 1,2% is mede door KHN lobby tegengehouden. De aangepaste loontabellen vind je hier: KHN | Loontabellen per 1 juli 2024
Loontabel aangepast aan wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2024 | KHN

Vacatureplatform
Onze branche heeft al jaren te maken met personeelskrapte. En hoewel het de goede kant op gaat, houdt dit naar verwachting de komende jaren nog aan. Maar gelukkig is er goed nieuws: Komwerkenindehoreca.nl. Hier vind je het nieuwe vacatureplatform ontwikkeld door KHN. Exclusief voor leden van KHN en speciaal ontworpen voor de horeca. We laten jouw bedrijf opvallen, niet alleen bij actieve werkzoekenden, maar juist ook bij degenen die al een baan hebben en openstaan voor een switch. Het nieuwe vacatureplatform is inmiddels functioneel. KHN | Hét vacatureplatform voor de horeca op komwerkenindehoreca.nl

Volgend overleg
Het volgende overleg vindt plaats op donderdag 5 december 14.00 uur. Heb je punten die je wilt bespreken of waar je meer over wilt weten? Laat het ons weten via zaanstreek@khn.nl.

Heb je onze Facebookpagina al geliked?