Jouw medewerker kan in verschillende situatie aanspraak maken op betaald- en/of onbetaald verlof. Het verlof kan gekoppeld zijn aan een bepaalde situatie, zoals bijvoorbeeld de geboorte van een kind. Dit hoeft niet altijd het geval te zijn. In het volgende overzicht worden de verschillende betaalde- en onbetaalde verlofsoorten schematisch weergegeven.
Neem voor vragen of meer informatie contact op met KHN Advies 0348 48 94 89 of per mail info@KHN.nl