Beleidsadviseur Werkgeverszaken

Organisatie

Koninklijke Horeca Nederland is al meer dan 140 jaar dé branchevereniging voor de horeca. Met ruim 236 afdelingen door heel Nederland vertegenwoordigt KHN ruim 18.000 leden en zo’n 255.000 medewerkers. KHN maakt zich sterk voor een professionele en vooral toekomstbestendige horeca met als missie om het ideale ondernemersklimaat te creëren voor de leden. Dat begint bij belangenbehartiging: KHN lobbyt bij beleidsmakers van lokaal tot (inter)nationaal niveau om financiële lasten en regels voor de horeca werkbaar en uitvoerbaar te maken met oog voor de omgeving. Ondernemers kunnen bij KHN terecht als zij vragen hebben over wetgeving of managementzaken waar ze zelf niet uitkomen. Ook helpt KHN ondernemers zich voor te bereiden op de toekomst en kunnen leden profiteren van kortingen van bijvoorbeeld horecaleveranciers, energie en verzekeringen. Er zijn 93 mensen werkzaam bij KHN. Meer over KHN

Functieomschrijving

Als Beleidsmedewerker werkgeverszaken houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktproblematiek. Je volgt de trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en vertaalt je inzichten naar concrete beleidsvoorstellen. Je haalt signalen en wensen op bij de achterban en adviseert collega’s in het veld. Ook leg je aan de leden uit welke beleidskeuzes er gemaakt worden en welke lobby wordt gevoerd. Je vormt met twee collega beleidsadviseurs het cluster werkgeverszaken. Samen werken jullie aan de strategische agenda voor werkgeverszaken, waarbij zij zich voornamelijk richten op arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en onderwijs. Daarnaast ondersteun je het bestuur van het onlangs opgerichte Horeca Ontwikkel Platform (het sociaal fonds van de horeca) bij strategische keuzes en de inrichting van het fonds. Je gaat vervolgens aan de slag met de ontwikkeling en het opzetten van concrete projecten, bijvoorbeeld op het gebied van grensoverschrijdend gedrag, diversiteit, mensen met een beperking, statushouders en zij-instromers. Met andere brancheorganisaties in de hospitality sector werk je samen in het Hospitality pact. Ook onderhoud je actief contact met VNO-NCW en MKB-Nederland, vakbonden en ministeries.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met thema’s als arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt en/of sociale zekerheid
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Je kunt draagvalk creëren en beïnvloeden
• Je kunt complexe zaken vertalen naar een compacte beleidsvraagstukken
• Je kan je verplaatsen in de uitdagingen van een (horeca)ondernemer
• Je hebt een stevige persoonlijkheid die op basis van inhoud weet te overtuigen

Arbeidsvoorwaarden

KHN biedt je een uitdagende maar vooral leuke baan met veel ruimte voor eigen initiatief in een gezellige en tegelijkertijd professionele werkomgeving met een goed salaris, bovengemiddeld aantal vakantiedagen en een premievrij pensioen. KHN is een dynamische organisatie met veel oog voor het welzijn van de medewerkers. Bij KHN is hybride werken de norm. Meer informatie over ons is te vinden op deze pagina.

Standplaats

Woerden

Interesse?

KHN laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Je kunt solliciteren t/m 12 januari via deze link. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Mark Streuer of Evi Gasseling via 073-2032098.