Beleidsadviseur Werkgeverszaken

Bij Koninklijke Horeca Nederland (KHN) zetten we ons al meer dan 140 jaar in voor de belangen van horecaondernemers. We weten als geen ander dat een gastvrije horecabranche drijft op enthousiaste medewerkers die met trots en passie hun vak uitoefenen. Daarom zetten wij in op moderne, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -voorzieningen voor de horecabranche. Samen met onze sociale partners maken we afspraken die het verschil maken voor ondernemers en hun medewerkers. Hiervoor houden we ook de ontwikkelingen in arbeidswetgeving goed in de gaten, zodat deze werkbaar blijft voor ondernemers. Daarnaast volgen we de ontwikkelingen op de (horeca) arbeidsmarkt op de voet en zetten we ons in om het structurele personeelstekort in de horeca terug te dringen. Om deze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een extra Beleidsadviseur Werkgeverszaken.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Belangenbehartiging houdt het cluster werkgeverszaken zich bezig met het brede terrein van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt en onderwijs. De collega die wij zoeken richt zich met name op sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktproblematiek. Je volgt de ontwikkelingen op jouw vakgebied op de voet en samen met twee collega’s werk je aan de strategische beleidsagenda op werkgeverszaken. Je onderhoudt actief contact met VNO-NCW en MKB-Nederland, andere brancheorganisaties, vakbonden en ministeries. Daarnaast leg je uit aan onze leden welke beleidskeuzes we maken en welke lobby we voeren. Je haalt signalen en wensen op bij de achterban en adviseert je collega’s in het veld.
Het onlangs opgerichte Horeca Ontwikkel Platform (het sociaal fonds van de horeca) maakt het mogelijk dat we meer projecten kunnen opzetten en uitvoeren die zowel werkgevers als werknemers in de sector ten goede komen. Je bereidt deze projecten voor en voert ze deels uit, samen met je collega’s binnen het team.
Binnen KHN werken we hybride, vanuit ons flex kantoor in Woerden en vanuit huis.

Wat vragen wij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, liefst fulltime
• Minimaal vijf jaar ervaring op thema’s als sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt
• Goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Iemand die draagvlak kan creëren en kan beïnvloeden
• Ervaring met het voeren of ondersteunen van (cao-)onderhandelingen is een pré
• Iemand die de dynamiek van een vereniging begrijpt
• Een persoon die zich kan verplaatsen in de uitdagingen van een (horeca)ondernemer
• Een stevige persoonlijkheid die op basis van inhoud weet te overtuigen en gewend is om te werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders
• Iemand die de handen uit de mouwen kan steken en projectmatig kan werken
• Een teamplayer en fijne collega

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en leuke baan met veel ruimte voor eigen initiatief, in een gezellige en professionele werkomgeving. Je kunt rekenen op een goed salaris, bovengemiddeld aantal vakantiedagen en een premievrij pensioen. Koninklijke Horeca Nederland is een dynamische organisatie met veel oog voor het welzijn van de medewerkers. Meer informatie over ons is te vinden op deze pagina.

Team KHN

Koninklijke Horeca Nederland is dé branchevereniging voor de horeca. Met ruim 236 afdelingen door heel Nederland vertegenwoordigt KHN ruim 18.000 leden en zo’n 255.000 medewerkers. KHN maakt zich sterk voor een professionele en toekomstbestendige horeca. KHN ondersteunt haar leden met belangenbehartiging, advies, financiële voordelen en inspiratie.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Hans Kant, Hoofd Belangenbehartiging via 06 51987022. Je kunt reageren door een korte motivatie en cv te mailen naar j.vankleef@khn.nl. Je hoort dan snel van ons!