Horeca-cao

Goede afspraken over een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn belangrijk voor een toekomstbestendige branche. In de Horeca-cao zijn de arbeidsvoorwaarden en regelingen voor horecamedewerkers vastgelegd. KHN en vakbonden De Horecabond en het CNV zijn in december 2023 een nieuwe horeca-cao overeengekomen. Deze horeca-cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.

De cao-tekst en de recente loontabellen zijn op deze pagina te downloaden. De horeca-cao is uitsluitend digitaal beschikbaar.

Download de horeca-cao 2024

Loonsverhogingen toepassen

Heb jij vragen over hoe je de nieuwe loontabel toepast? We hebben stappenplannen gemaakt voor het maken van loonberekeningen. Die vind je hier: Hoe pas ik de loonsverhogingen per 1 januari 2024 toe? | KHN.

Referentiefuncties horeca

De Horeca-cao geeft spelregels om bedrijfsfuncties in jouw bedrijf te beschrijven, te waarderen en in te delen in de loongroepen. De spelregels en functieomschrijvingen zijn opgenomen in een handboek referentiefuncties horeca.

Algemeen verbindend verklaring

De Horeca-cao geldt vanaf 1 januari 2024 tussen de werkgevers die zijn aangesloten bij KHN en hun medewerkers. Met ingang van 17 juli 2024 moet de cao ook worden toegepast door horecawerkgevers die niet zijn aangesloten bij KHN, en onder de werkingssfeerbepaling van de cao vallen. De Minister van SZW heeft de cao per die datum namelijk algemeen verbindend verklaard. De werkingssfeerbepalingen zijn terug te vinden in de artikelen 1.4a en 1.4b van de Horeca-cao.

Horeca-cao 2022-2023 voorlopig nog online beschikbaar

De Horeca-cao 2022-2023, die geldig is tot en met 31 december 2023, kun je voorlopig nog downloaden

-> Download de Horeca-cao 2022-2023 (geldig tot en met 31 december 2023)

Vragen?

Neem contact op met de adviseurs van KHN Advies via 0348 48 94 89 en/of e-mail naar info@khn.nl. Ben je werknemer en heb je nog een vraag? Dan kun je het beste mailen naar De Horecabond en het CNV.