Goede afspraken over een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn belangrijk voor een toekomstbestendige branche. In de Horeca-cao zijn de arbeidsvoorwaarden en regelingen voor horecamedewerkers vastgelegd. KHN en vakbonden De Horecabond en het CNV zijn in oktober 2024 een nieuwe horeca-cao overeengekomen. Deze horeca-cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026.
De cao-tekst en de recente loontabellen zijn op deze pagina te downloaden. De horeca-cao is uitsluitend digitaal beschikbaar.
Download de horeca-cao 2025-2026
Heb jij vragen over hoe je de nieuwe loontabel toepast? We hebben stappenplannen gemaakt voor het maken van loonberekeningen. Die vind je hier: Hoe pas ik de loonsverhogingen per 1 januari 2025 toe?
De Horeca-cao geeft spelregels om bedrijfsfuncties in jouw bedrijf te beschrijven, te waarderen en in te delen in de loongroepen. De spelregels en functieomschrijvingen zijn opgenomen in een handboek referentiefuncties horeca.
De Horeca-cao geldt vanaf 1 januari 2025 tussen de werkgevers die zijn aangesloten bij KHN en hun medewerkers. Op korte termijn wordt de Minister van SZW door cao-partijen verzocht de cao algemeen verbindend te verklaren (AVV). Als de Minister dit verzoek toekent geldt de cao vanaf dat moment ook voor werkgevers die niet zijn aangesloten bij KHN en onder de werkingssfeer van de cao vallen.
De Horeca-cao 2024, die geldig is tot en met 31 december 2024, kun je voorlopig nog downloaden
-> Download de Horeca-cao 2024 (geldig tot en met 31 december 2024)
Neem contact op met de adviseurs van KHN Advies via 0348 48 94 89 en/of e-mail naar info@khn.nl. Ben je werknemer en heb je nog een vraag? Dan kun je het beste mailen naar De Horecabond en het CNV.
Bekijk de opname van de webinar horeca cao 2025-2026 waarin we de antwoorden geven op de meest gestelde vragen over de nieuwe Horeca-cao....